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eojfoa
2026-08-05
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[신입직원 씨 말리고 ‘노땅’ 기회 늘리는 AI] 신규 채용 시장 한파, 베테랑은 구직 기회 증가챗GPT후 청년 21만개 줄고 50대 20만개 늘어클립아트코리아준비 단계 업무 효율화...검수 중요성 커져정상 회담이나 고위급 대표단 회의 통역 업무를 담당하는 A씨는 인공지능(AI)이 보급된 이후에 오히려 통역을 수행하는 일이 더욱 많아졌다. G7 및 NATO 정상 회의가 연이어 개최된데다 외교·국방 및 경제 안보 회의 등이 확대되고 있기 때문이다. 공급망, 반도체 등의 의제가 부각하면서 장관급·정상급 회의가 늘기도 했다. A씨는 “사전 준비나 자료 검토 단계에서 AI를 활용할 수는 있다”면서도 “정상 간 비공식 대화나 예상치 못한 발언은 여전히 AI가 통역을 하기 어렵기 때문에 통역사의 판단과 즉각적인 대응 능력은 더욱 중요해졌다”고 말했다.프리랜서로 한영, 영한 번역 일을 해온 B씨는 최근 수년 간 프로젝트를 의뢰받은 건수가 반으로 줄었다. 수익도 정확하게 ‘반토막’이 났다. 그는 “AI 번역 기능이 처음 공개됐을 때만 해도 이렇게까지 될지는 상상도 못했다”면서 “챗GPT에 번역을 시키보면 그럴 듯하게 해 놀랄 때가 많다”고 전했다. 그러면서 “발주처에서 AI를 써도 좋으니 단가를 더 낮춰달라고 하기도 한다”고 푸념했다.“정리해고 대상 고숙련 근로자 기회 증가”AI가 고용 시장에 던진 충격파는 비단 통·번역 분야에 그치지 않는다. AI는 전 직군의 시장 판도를 송두리째 뒤흔들고 있다. 검증·감수·위험 관리 업무의 중요성이 커지면서 기업이 고비용 구조를 해결하고자 정리해고와 희망퇴직 대상으로 삼았던 고숙련 근로자의 일자리가 늘어날 것이라는 관측이 나온다. 반면 상대적으로 비용이 적게 들어 채용을 선호했던 저숙련 근로자 일자리는 되레 AI가 잠식할 수 있다는 분석이 제기된다.장지연 한국노동연구원 선임연구위원이 최근 발간한 ‘AI는 고용을 어떻게 바꾸는가’ 보고서에 따르면 챗GPT 확산 후 3년간 청년 일자리가 21만 개 줄었다. 그런가 하면 50대 일자리는 20만 개 증가했다. 장 연구위원은 “AI 충격으로 노동 시장에 처음 들어서는 청년이 첫 타격을 받았다는 의미”라고 분
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