​​일시2026 상반기산업건자재 제조 전문교육 대상사내강사주제사내강사양성과정​​​​​​➊ Client Needs사내강사를 운영하는 기업들이 공통적으로 부딪히는 문제가 있어요. 내용은 잘 아는데 전달이 안 된다는 것. 현업 전문가를 강단에 세우면 지식은 충분한데, 청중이 집중하지 못하거나 강의 흐름이 산만해지는 경우가 적지 않습니다.​반대의 상황도 있죠. 나름대로 열심히 준비했는데, 강의 후 반응이 없거나 어렵다는 피드백만 돌아올 때. 이건 콘텐츠의 문제가 아니에요. 기획과 전달 방식의 문제입니다. 사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육 ​피플앤비즈니스가 주목한 지점은 바로 여기입니다. 사내강사에게 필요한 건 '더 많은 지식'이 아니라, 자신이 아는 것을 청중이 이해하고 행동하도록 만드는 구조와 스킬이거든요. 외부 강사가 줄 수 없는 것, 그건 조직의 맥락과 언어입니다. 그 강점을 살릴 수 있도록 기획력과 전달력을 함께 올리는 것이 이 과정의 출발점이에요.​​​​​​​​➋ PNB Solution ​ 지식을 가진 사람이 청중을 납득시키고 행동을 이끌어내는 강사로 성장하는 것​스피치 훈련만 하는 것이 아닌, 강의 기획의 사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육 구조를 익히고, 실제 강의안을 완성해 피드백을 받으며, 현장에서 바로 쓸 수 있는 수준으로 끌어올리는 실습 중심 과정입니다.​​Basic 과정강의 기획의 3P(People·Purpose·Place) 분석부터 시작해 Intro·Body·Outro의 구조적 설계를 익힙니다. 듣고 싶게 만드는 도입, 납득시키는 본론, 행동을 이끄는 마무리. 각 파트별 실습을 통해 자신의 강의 아웃라인을 완성합니다.1일차 종료 후 강의안을 직접 개발해 제출합니다. 담당 교수가 사전에 검토하고 2일차에 개인 피드백을 사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육 제공하는 구조예요.​ Advanced 과정 제출한 강의안을 기반으로 집중 그룹 코칭을 진행합니다. 개인별 미니 강의 실습과 영상 촬영, 비언어·유사언어·전달력 전 영역에 걸친 체크리스트 피드백, 청중 소통법까지 다룹니다. 1:1 맞춤 코칭으로 마무리합니다.​피플앤비즈니스가 사내강사 양성 과정을 설계할 때 가장 먼저 묻는 건 하나입니다. 이 강사가 '무엇을 아는 사람'이 아니라 '청중이 움직이게 만드는 사람'으로 설 수 있느냐는 것. 그래서 이 과정은 지식 전달보다 사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육 구조 설계와 전달 실습에 시간을 씁니다. KBS 아나운서 출신의 스피치 전문 교수가 진행하는 고품격 맞춤 코칭, 동료 간 상호 피드백을 통한 교학상장(敎學相長)의 구조가 그 철학을 담고 있어요. ​​​​​​​내가 알고 있는 걸 잘 전달하고 싶은데... 어떻게 해야 진짜 강의가 될까요?” 강의는 단순한 지식 ...​​​​사내강사 양성 과정이 필요하거나, 우리 조직에 맞는 설계 방향이 궁금하신 분은 편하게 문의 주세요. ​ Happy People, Healthy Performance​​​​​