배송기사소통장소 쿠팡퀵플렉스카페 쿠팡퀵플렉스기사모집 중국 반도체업체 창신메모리테크놀로지(CXMT) 로고와 오성홍기 [로이터=연합뉴스 자료사진. 재판매 및 DB금지] (상하이=연합뉴스) 차병섭 특파원 = 중국 반도체산업 자립의 '첨병'으로 평가되는 창신메모리테크놀로지(CXMT)가 27일(현지시간) 중국 상하이 증시 상장 첫날 400% 넘게 급등, 중국본토 상장기업 시가총액 1위에 올랐다.삼성전자·SK하이닉스·마이크론이 과점한 D램 반도체 시장에 도전 중인 세계 4위 업체 CXMT는 이날 '중국판 나스닥' 과창판(커촹반·상하이증권거래소 과학기술주 전용 시장) 거래 첫날에 공모가(8.66위안) 대비 465.82% 오른 49.0위안에 장을 마쳤다.중국 포털 바이두에 따르면 CXMT 주가는 49.50위안(471.59%)으로 개장해 장중 한때 55.03위안(535.45%)까지 오르기도 했다. 과창판의 경우 상장 후 첫 5거래일 동안은 주가 변동 폭에 제한이 없다.종가 기준 CXMT 시총은 3조2천800억 위안(약 711조7천억원)으로 직전 1위였던 중국공상은행(ICBC) 시총 2조7천600억 위안(약 598조9천억원)을 가볍게 넘어섰다.이는 대형 주류업체 구이저우 마오타이 시총 1조6천100억 위안(약 349조4천억원)의 2배 규모다.또 시가총액 집계 사이트 컴퍼니즈마켓캡 기준 미국 반도체업체 인텔 시총 4천656억6천만 달러(약 683조8천억원)도 넘어섰다.이 사이트 기준 삼성전자(1조1천380억 달러·약 1천671조원)·SK하이닉스(8천801억 달러·약 1천292조원)·마이크론(1조400억 달러·약 1천527조원) 시총은 1천조원대다.이날 CXMT 거래액은 1천412억 위안(약 30조6천억원)을 기록, A주(중국 기업이 중국 본토에서 위안화로 발행한 보통주) 사상 최초로 하루 거래액 1천억 위안을 넘기기도 했다.2016년 설립된 CXMT는 인공지능(AI) 붐에 따른 반도체 산업 호황 속에 최근 진행된 기업공개(IPO)를 통해 공모가 8.66위안에 신주 66억8천800만주를 발행, 579억2천만 위안(약 12조5천억원)을 조달했다. IPO 당시 시총은 5천792억 위안(약 125조1천억 청년미래플러스 청년 간담회 참석자들이 기념사진을 찍고 있다. /한국산업인력공단 제공 한국산업인력공단이 청년 취업 지원에 앞장서고 있다. 현직자 멘토와 취업 준비 청년을 연결하는 ‘청년미래플러스’ 사업은 대표적인 청년 취업 지원 프로그램으로 자리 잡았다. 취업에서 끝나지 않고, 취업 이후에도 직무교육과 경력설계 등 후속 프로그램까지 마련해 청년의 사회 안착을 돕고 있다.◇구직청년에서 재직청년으로고용노동부와 한국산업인력공단은 지난 20일 서울지방고용노동청에서 청년미래플러스 청년 간담회 ‘청년 UP! 열린소통 간담회’를 열었다. 이번 행사는 청년미래플러스 사업 운영기관인 한국인공지능·소프트웨어산업협회와 함께 마련했다. 현직자 멘토, 사업 참여 청년 등 20여 명이 간담회에 참석해 사업 운영 성과를 공유하고 청년 고용 지원의 실효성을 높이기 위한 개선 방안을 논의했다. 현직자 멘토와 청년 멘티들이 프로그램 참여 경험을 바탕으로 도움이 된 활동과 추가 지원이 필요한 부분 등을 제안했다.이날 간담회에선 지난해 청년미래플러스 구직청년 프로그램에 참여한 김모씨의 사례가 눈길을 끌었다. 김 씨는 적성·역량 진단부터 직무교육, 현직자 멘토링까지 취업 전 과정을 지원받은 끝에 취업에 성공했다. 김 씨는 취업 후 청년미래플러스 재직청년 프로그램에 다시 참여해 온보딩 교육과 직무교육, 현직자 멘토링을 통해 조직 적응과 경력개발을 이어가고 있다.김 씨는 “거듭된 서류 탈락으로 막막했으나 현직자 1 대 1 멘토링을 통해 취업에 성공했고, 입사 후에도 온보딩 교육 및 경력설계, 멘토링을 받으며 다시 도움을 얻고 있다”며 “청년미래플러스 사업은 단순히 취업에서 끝나는 것이 아니라 직장에 잘 안착할 수 있도록 도와주는 든든한 버팀목”이라고 말했다.◇전 주기 통합 지원체계 구축청년의 첫 직장 평균 근속기간은 19개월에 불과하다. 입사 후 1년 이내 조기 퇴사율이 높은 편이다. 이런 문제의식에서 출발한 청년미래플러스 사업은 취업 이후 안착까지 함께 챙기는 전 주기 통합 지원체계를 제공한다.구직 청년에게는 취업 컨설팅, 직무교육, 현직자 멘토링을 제공하고, 재직 청년에게는 조직 적응 및 직무교육, 현

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