쿠팡퀵플렉스월급 카카오 본사 노사가 올해 임금협상을 최종 타결했다. 카카오 제공 [파이낸셜뉴스] 성과급과 보상 체계를 두고 갈등을 이어온 카카오 본사 노사가 올해 임금협상을 최종 타결했다. 창사 이래 첫 파업으로 이어진 노사 갈등이 봉합 수순에 들어서는 모습이다. 카카오는 노동조합 조합원의 투표 절차를 거쳐 올해 임금협약이 최종 타결됐다고 7일 밝혔다. 이번 협약에는 연봉총액 인상률 재원 기준 6.3% 적용(스테이지업 재원 별도)과 특별격려금 300만원 지급이 포함됐다. 카카오 노사는 올해 임금협상에서 성과급을 포함한 보상 체계와 계열사의 고용 문제 등을 놓고 대립을 이어왔다. 당초 카카오 노조는 연봉 인상률 6.9%와 영업이익의 13~14% 수준인 1000만원 상당의 성과급 지급을 요구한 것으로 알려졌다. 사측은 연봉 인상률 요구안을 수용하고 이를 향후 3년간 적용하는 방안을 제시했으나, 노조의 성과급 요구안은 경영 부담이 크다는 입장을 고수했다. 교섭이 결렬되자 노조는 지난 6월 창사 이래 처음으로 두 차례 파업을 벌였다. 계열사 노조도 성과급 문제에 더해 분사·매각 등 구조조정에 따른 고용 불안 문제를 제기해 왔다. 다만 그룹 전체의 노사 리스크가 해소된 것은 아니다. 카카오뱅크와 디케이테크인, 엑스엘게임즈는 아직 협상을 진행 중으로, 카카오뱅크는 지난 7월 31일 파업을 진행하기도 했다. 카카오 관계자는 "이번 교섭을 통해 마련된 합의를 충실히 이행하고, 지속 가능한 성장과 구성원들이 업무에 더욱 집중할 수 있는 근로 환경을 조성하기 위해 함께 노력할 계획"이라고 전했다.

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